Durante la guerra e il dopoguerra, altri settori dell'economia passarono in secondo piano e Walter Troger (5a generazione) e sua moglie Gerda si concentrarono sulla segheria.
Alla fine, con la segheria, che era sostanzialmente originale, ma nel frattempo elettrificata, venivano tagliati 3.600 fm ogni anno.
Questa foto aerea risale ai primi anni del 20 ° secolo. Durante i lavori di ristrutturazione, è stata trovata una trave con l'anno 1692, che mostra da quanto tempo esiste questa proprietà.
Investimento in un cantiere di tronchi. Una novità completa quindi.
Poco dopo, viene costruita una nuova segheria con un'incisione di 26.000 fm all'anno. Il passaggio da un salario a una potente segheria commerciale è ora completo.
La segheria esistente non soddisfa più l'elevata domanda di materie prime per ulteriori lavorazioni.
Ecco perché un'altra segheria sta investendo nella rivoluzionaria tecnologia della cippatrice.
Solo un anno dopo, il colpo del destino. La vecchia segheria di legno pesante si brucia completamente.
Ma la passione è più grande della sofferenza. Così Walter e Gerda hanno deciso di installare a posteriori l'impianto di nuova costruzione per coprire anche le dimensioni più grandi e di poter ora gestire l'intero taglio con una sola segheria.
L'elevata domanda di pannelli per casseforme rimane elevata e Troger sta espandendo il suo ruolo di leader del mercato costruendo un nuovo impianto di pannelli.
L'incisione nella segheria, tuttavia, è di circa 150.000 metri cubi all'anno.
Oggi siamo felici di poter vivere la nostra passione per il legno ogni giorno dal 1820. La nostra storia ci ha insegnato ad agire con prudenza e lungimiranza nello spirito di comunità nell'azienda di famiglia e di intraprendere la strada giusta a lungo termine.
da sinistra a destra: Walter, Gerda, Anna, Helmut
Come azienda familiare con una tradizione molto lunga, virtù come la qualità della stretta di mano, la gerarchia piatta e un'atmosfera di lavoro fiduciosa con dipendenti e partner commerciali modellano il nostro lavoro quotidiano. In Troger Holz pensiamo da generazioni e come azienda siamo responsabili delle nostre famiglie e dei nostri dipendenti.
Ci incontriamo tutti a livello degli occhi, come lavorare in gruppo e non deluderci. Padroneggiare le sfide insieme e crescere con loro è il nostro credo. Lo facciamo andando al passo con i tempi e combinando efficacemente tradizione e innovazione.
Il principio di un'impresa familiare concreta è saldamente radicato nei nostri valori. Per noi questo significa impegno per:
verso i nostri clienti, fornitori, fornitori di servizi e dipendenti. La fiducia a lungo termine dei nostri clienti è la nostra più grande risorsa. Diamo anche fiducia ai nostri dipendenti.
Come persone terra-terra e "a maniche di camicia" consideriamo ancora la "stretta di mano". Siamo fedeli alla nostra parola.
è notevole entusiasmo per il legno. Il fascino del legno in armonia con elevati standard di qualità è importante per noi, a cui ci siamo impegnati con passione. Il successo dell'azienda è il risultato della nostra promessa di qualità, che i nostri clienti e i nostri dipendenti percepiscono.
con lungimiranza e senso di responsabilità per le sfide di dopodomani, agiamo in modo sostenibile per il nostro ambiente e i nostri dipendenti.
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